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　　。该基金通过战略性资产配置，投资股票（30%-95%）、债券（0%-65%）等标的，侧重高股息股票及高信用等级债券，业绩基准为

　　。基金经理吴昊自2019年任职，采用季度分红机制，当季净值超额部分按不低于25%比例分配，每年分红不超过4次

　　基金自成立以来持续调整运作机制：2023年7月新增C类份额并修订合同条款，同年多次暂停大额申购以控制流动性风险。定期更新招募说明书、产品资料概要等文件，2022年变更业绩比较基准。投资者可通过

　　等平台查询实时净值，截至2025年6月，单位净值维持在0.88元左右。基金持仓涵盖能源、金融等行业，前十大重仓股约占34%。

　　本基金的投资目标为，在有效配置资产的基础上，精选投资标的，追求在稳定分红的基础上，实现基金资产的长期稳定增长。

　　国内依法公开发行上市的股票、债券，及其他中国证监会批准的投资工具。其中股票部分重点投资治理结构完善、基本面和成长性好的公司股票，并优先选择持续分红、

　　较高的公司股票。债券部分包括国债、金融债、央行票据以及高信用等级的企业债和可转债等债券。

　　的资产配置理念和方法的基础上，建立了适合国内市场的资产配置体系。本基金的资产配置主要分为

　　本基金的股票配置采用自上而下与自下而上相结合，并落实到自下而上的个股研究为主的投资策略。一方面通过宏观经济分析和行业分析，确定股票研究的行业重点和方向；另一方面通过深入研究个股的基本面和估值水平，最终确定投资标的，决定个股仓位，控制行业权重风险，完成股票组合配置。

　　本产品采用自上而下的投资方法，通过整体债券配置、类属配置和个券选择三个层次进行积极投资、控制风险、增加投资收益，提高整体组合的收益率水平，追求债券资产的长期稳定增值。

　　基金份额持有人可以事先选择将所获分配的现金收益，按照基金合同有关基金份额申购的约定转为基金份额；基金份额持有人事先未做出选择的，基金管理人应当支付现金；本基金默认的分红方式为现金分红。

　　（2） 分红前提：分红结算日基金份额净值超过1.00 元，且基金产生已实现收益；

　　（3） 分红比例：本基金进行收益分配，至少分配基金份额净值超过1.00部分的25%；但分红金额不得超过已实现收益，且分配后基金份额净值不低于1.00 元；

　　（4） 分红登记日与除权日：基金管理人于每季分红结算日（T 日）决定是否分红，若确定分红，经基金托管人核实后，则T+1 日为权益登记日并进行除权，T+7日内实现派息；

　　若基金已实现收益不足基金份额净值超过1.00 元部分的25%，在满足法律法规的前提下，基金将全部分配已实现收益（每份基金份额的最小分配单位为0.1分）。

　　7、本基金约定每季度结算收益,但并不保证每季度实现分红。在符合有关基金分红条件的

　　前提下，基金收益分配每年不超过4 次，基金合同生效后的下一个季度开始分红结算；