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　　据兰州日报报道 近日，甘肃省人力资源社会保障厅联合省财政厅、省卫生健康委员会、省应急管理厅印发《甘肃省工伤预防费使用管理实施办法》（以下简称《办法》），通过强化统筹管理、健全协同机制、实施闭环监管，进一步规范工伤预防费使用，完善“工伤预防、补偿、康复”三位一体工伤保险制度体系，全力守护基金安全，提升工伤预防工作质效。

　　《办法》共七章26条，立足全省工伤保险省级统筹改革要求，在原有政策基础上优化升级，重点从强化省级统筹、加强部门协同、实行项目闭环管理、严守基金安全等方面作出系统调整，为全省工伤预防工作划定清晰准则。

　　《办法》明确六大实施原则，覆盖全省工伤预防费筹集、使用、管理、监督全过程，坚持依法合规、省级统筹、突出重点、注重绩效、公开透明、部门协同。建立多部门联合工作机制，由人社、财政、卫健、应急管理部门共同确定工伤预防重点领域，共享工伤认定、职业病、安全生产事故等关键信息，并依托全省统一工伤预防专家库开展项目评审、验收与绩效评价，提升决策专业性。

　　在预算与支出管理方面，工伤预防费实行省级统一预算管理，年度支出严格控制在上年度基金征缴收入的3%以内，最高不超过5%，资金仅用于工伤预防宣传、培训及国家规定项目，从源头严控资金使用边界。

　　项目实施推行全流程闭环管理，聚焦矿山、建筑、交通、危化、金属冶炼等高危行业，重点领域每两年动态调整。项目按照“市级初审推荐、省级评审入库、省级下达计划”流程开展，大中型企业、行业协会可自主实施，面向社会项目须通过公开招标选定第三方机构。项目实施周期最长不超过2年，完成后30日内组织验收，验收结果直接关联资金拨付与机构信用管理。

　　费用结算实行省级集中统筹，可预付不超过50%资金，验收合格后结清尾款。同步实施全过程绩效管理，设置量化绩效目标，评价结果作为下年度预算编制和项目安排的重要依据。

　　《办法》进一步织密基金监管网络，实行省市县分级监管，为服务机构建立信用档案，失信机构3年内禁止参与相关项目。全面推进信息公开，年度预算、项目清单、验收结果、绩效评价等内容向社会公示，对骗取、套取、挪用资金等行为依法追责，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

　　《办法》自发文之日起施行，有效期五年。《办法》实施前已启动的工伤预防项目可按原协议执行完毕，后续管理遵照新办法执行。

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